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關于選聘團委兼職干部的通知
2020-12-14   審核人:   (瀏覽:)

根據《高校共青團改革實施方案》和《河南省高校共青團改革實施方案》文件精神,依據《中原工學院共青團改革實施方案》(中工黨[2018]64號)具體要求,結合我校團委兼職干部隊伍建設的實際情況,現在全校范圍內選聘團委兼職干部。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,認真落實學校第三次黨代會提出的目標任務和思路舉措,堅持以立德樹人為根本任務,以事業發展為根本目標,立足共青團專兼職干部隊伍實際,堅持標準、條件,嚴把政治關、品行關、作風關、能力關、廉潔關,打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍,為學校事業高質量發展貢獻青春動能。

二、選聘原則

本次選聘工作,在堅持黨管干部,五湖四海、任人唯賢,德才兼備、以德為先,注重實績、群眾公認,民主、公開、競爭、擇優,民主集中制,依法辦事等七項原則的同時,根據我校實際,著眼增強干部隊伍戰斗力,貫徹三項工作原則。

一是強化正確用人導向原則。堅持德才兼備、以德為先原則和20字好干部標準,堅持民主、公開、競爭、擇優,對干部重品行、重實績、重公認,看本質、看主流、看發展。

二是專兼結合,靈活配置原則。根據工作需要,選拔優秀青年師生參與青年工作。靈活兼職干部配置,提供青年工作鍛煉實踐機會與平臺,給予工作認定。打破干部職務與級別關聯,建立靈活的兼職干部用人機制,增強干部隊伍的活力。

三是堅持人崗相宜原則。根據工作需要,綜合考慮兼職干部的知識、能力、作風、經歷,把最合適的人放到最合適的崗位。

三、任期

團委兼職干部實行任期制,任期為一年。

四、任職條件及資格

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持政治紀律、政治規矩、組織紀律,“四個意識”強,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.具有強烈的事業心和責任感,努力學習掌握高等教育規律和現代管理知識,具有勝任相應崗位所需的綜合素質和組織協調能力。

3.堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,理論聯系實際,卓有成效地開展工作,愛崗敬業,愛校如家。

4.具有較強的組織觀念、大局意識和服務意識,作風民主,當好部門領導的參謀和助手,維護本部門的團結。

5.堅持原則,公道正派,清正廉潔,嚴于律己,有奉獻精神,能夠自覺接受黨和群眾的監督,有較好的群眾基礎。

(二)任職資格

1.團委副書記(教師)須為我校正式在編教職工,中共黨員,黨齡不低于2年,年齡35歲以下。學生兼職干部年級須為:研究生(三年制)2019級、2020級;本科生2018級、2019級、2020級。

2.政治素質好,議事能力強,熱愛共青團工作、組織協調能力強、在青年中具有較高的影響力和公認度;具有較豐富的基層群眾工作經歷,具備較強的群眾工作能力。

3.空余時間一般要求:本科生一周不少于2個半天;研究生一周不少于3個半天。

4.學生兼職干部需學業優秀,歷史無掛科(掛科重修通過視為無掛科)。具有正常履行職責的身體條件。

五、工作程序

(一)成立選聘工作領導小組

本次選聘工作在學校黨委統一領導下進行。為加強領導,確保實效,學校成立團委兼職干部選聘工作領導小組:

組  長:趙水根

副組長:黃  乾

成  員:劉學健 武寶珍 張志增 田華泉  楊 磊

領導小組下設辦公室,張志增同志兼辦公室主任。辦公室負責資格審查、考察組織等具體工作。

(二)工作步驟

1.公布崗位

公布團委兼職干部崗位職數和崗位職責(附件1),部署選聘工作。

2.崗位申請

符合條件的師生根據個人意愿提出申請,于12月20日下午17:00前將《中原工學院團委兼職干部任職申請表》(附件2)紙質版報送到團委組織部(鎮泰樓208)。

3.研究任命選聘人選

按照干部選任的規定程序進行民主推薦、考察、選任,教師、學生兼職副書記經由團委全會表決通過,報黨委會研究決定,并報上級團組織備案。其余兼職團干經團委討論通過,予以任命。

4.任前公示

凡屬選任團委兼職干部職務的,兼職副書記需提交黨委討論決定,下發任職通知前,進行公示。其他兼職干部,經團委討論決定后,下發任職通知前,進行公示。公示期不少于五個工作日。公示結果不影響任職的,辦理任職手續。如公示結果影響任職,提請黨委或團委重新討論決定。

5.任職

選任的團委兼職干部一律實行試用期制,試用期為三個月。試用期滿經考核勝任的,按規定任職;試用期考核不勝任的,不再任用。

六、相關規定

(一)堅持和完善團委兼職干部任期制。任期內,可以根據工作需要和干部隊伍建設實際適時對干部進行動態調整。

(二)干部配備應在核定的干部職數限額內進行。

(三)已公布的團委兼職干部崗位沒有合適人選時,可暫時空缺。

七、具體要求

做好團委兼職干部選聘工作是深化共青團改革,推動學校事業發展,貫徹落實黨的群團會議精神的重要內容。廣大干部要高度重視,積極配合,確保選聘工作順利完成。

(一)堅持原則,公平用人。選任干部要堅持正確的用人導向,堅持黨性原則,公道正派,任人唯賢,用好的作風選人;推薦干部要出以公心,重視群眾基礎,把想干事、能干事、干成事的優秀干部選任到團委兼職干部崗位上。

(二)顧全大局,正確對待。各級干部要以學校的改革、發展、穩定大局為重,以平和的心態對待選聘。涉及選聘的團委兼職干部,要樹立崗位無高低、關鍵看貢獻的觀念,自覺做到個人意愿服從組織決定,正確對待進退留轉,正確對待組織安排,把個人的榮辱與學校的興衰緊密聯系,努力為學校發展多做貢獻。

(三)嚴格程序,嚴肅紀律。干部選聘工作是一項非常嚴肅的政治任務。在選聘工作中,紀委全程參與,負責處理投訴舉報等問題;選聘結果在一定范圍內公示,接受干部群眾監督;廣大師生員工的意見建議要按照正常渠道向有關方面反映。

(四)共同管理,積極工作。根據《高校共青團改革實施方案》關于“掛職、兼職干部不占編制,不完全對應行政級別;掛職干部只轉組織關系、不轉行政關系,兼職干部根據工作需要予以靈活掌握。從嚴選拔、從嚴管理高校共青團干部,根據專職、掛職、兼職干部承擔的不同工作任務采取有針對性的考核辦法,加強對考評結果運用”的工作要求。教師兼職干部不改變與所在部門的組織、行政、工資關系,由所在部門和團委共同管理,以所在單位管理為主。學生兼職干部任職期滿,考核合格的給予工作經歷證明。所有兼職干部兼職期間表現優秀的,可給予表彰獎勵。兼職期間品行表現差、干部群眾意見較大、不能勝任工作或有其他不適宜繼續兼職情形的,將取消兼職。對出現違紀違規行為的,與兼職干部所在部門和有關方面協商,根據學校相關規定進行處理。

八、選聘方案由選聘工作領導小組負責解釋。

黨委組織部  團委

2020年12月14日

附件【附件1 中原工學院團委兼職干部崗位設置一覽表.doc已下載
附件【附件2 中原工學院團委兼職干部任職申請表.doc已下載
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